Konfliktmanagement für Doktorand:innen: Strategien für einen konstruktiven Umgang mit Schwierigkeiten und Problemen

(Silvana Weber)

In der Promotionsphase sind Doktorand:innen diversen Schwierigkeiten und Konflikten ausgesetzt – manchmal auf sich allein gestellt und ohne das nötige Handwerkszeug, konstruktiv mit diesen Herausforderungen umzugehen. Thema des Donnerstags-Workshops (Leitung: Dr. Silvana Weber vom LMU Center for Leadership and People Management) sind deshalb kommunikative Herausforderungen und Konfliktmanagement während der Promotionsphase.

Was sind typische Konflikte in der Promotionsphase? Wie können sie vermieden, frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden? Wo hört gängige wissenschaftliche Praxis auf und wo fängt Machtmissbrauch an? In dem Workshop werden theoretisch fundiert unterschiedliche Formen von Konflikten, Modelle deren Entstehung sowie Techniken und Methoden zur Lösung vorgestellt. Anhand von Fallbeispielen wird das theoretische Wissen dann auf alltägliche Konflikt- und Problemsituationen der Promovierenden angewendet.

Links

Mehr Infos über Silvana Weber:
https://www.peoplemanagement.uni-muenchen.de/ueber_uns/mitarbeiterinnen/team_pe/weber_silvana/index.html